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「 中小企業 」 一覧

人事スタッフ

企業はナビサイトを捨て、人事スタッフを増員しよう。

インターン採用に解禁案 文科など3省、経団連と調整 人材確保、柔軟に 日経新聞の見出しを見て、いよいよ新卒採用のあり方が変化するのだと感じた。 これまでも、暗黙の了解で実施されてきた「インターンシップ ...

優秀なビジネスパーソン

憧れるようなすごい先輩がいる会社には、入社してはいけない!?

自己分析をしよう。 企業研究をしよう。 就職活動が始まると真っ先に言われるのはこの2つ。   そして、しばらく活動が進んでいくと次に聞こえてくるのが「企業選びの軸を見つけよう」という言葉。 ...

気合いの入った人事担当

求人広告で採用成功するために、人事担当者が自力でできること。

急な退職があった。 事業拡大で新しいポジションの人材を確保する必要がある。 スタッフが産休に入る。   求人広告への掲載を検討する理由は様々かと思います。 その際に広告の営業担当者にプロとし ...

鞄を漁る営業マン

ハズレ営業マンを見抜くための10箇条。

広告を出す前は、あんなにマメに連絡をくれて足しげく通ってくれた営業マンが、広告出稿を決めたとたんにちっともフォローをしてくれなくなった。 そんな経験ありませんか? 思わず怒りがこみ上げて「担当を変えて ...

リクナビをアピールする人

中小企業こそ、リクナビやマイナビを使い倒せ。

若年層の労働人口は年々減少。 若手社員を確保するために、中小企業でも新卒採用に取り組む企業が増えてきました。 ところで新卒採用と聞いて、まっさきに思い浮かぶ手法といえば、リクナビやマイナビへの広告掲載 ...

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