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PCを開く就活生

スカウトは、自分より格下の企業からしか来ないものだと思え。

リクナビ・マイナビの他にも、様々な就活サイトが次々と誕生している。 なかには「登録するだけで、企業からスカウトが届く!」といった、甘い言葉で学生を惹きつけている就活サイトも目立つ。   しか ...

休日や深夜に電話をかけて、ブラック企業か確認する学生は、重大な事実を見落としている。

近頃の学生は、ブラック企業という言葉に敏感だ。 長時間労働や休日出勤に対して、強い拒否反応を示す。 今回は、そんな学生たちの、行き過ぎたブラック企業防衛策に警鐘を鳴らしたい。 休日や深夜にTELして、 ...

付き合ってはいけない営業マン

新規開拓の割合が多すぎる営業マンとは、いますぐ縁を切りなさい。

企業の採用担当の方のなかには、他の業務と兼務されている方も多いと思います。 そんな方々にとって、求人広告の手配は面倒で、難しく、ストレスのかかる業務です。 しかも、会社のお金を使って広告を出す以上、採 ...

電話する人事担当

人事担当者が非通知で連絡してくる、売手市場ならではの理由。

少し前に「非通知電話に出ない就活生」といった内容の記事が話題になっていた。 そもそも最近の学生は電話自体が苦手らしい。 と、学生のことはさておき、新卒採用は企業が社運をかけて行うもの。 なのに、その連 ...

就活対策のまえに、花粉症対策。

花粉症の人は、就活に圧倒的に不利!事前対策しよう。

目が充血したり、鼻水やくしゃみが止まらなかったりする花粉症。 花粉の種類や地域によって差はあるものの、おおむね症状が出るのは2~6月の間くらい、さらに言えば3月~4月が症状のピークという方も多いのでは ...

就活イベント

友達とつるんでる場合じゃない。合説は、学生にとって唯一の「攻め」のターン。

3月1日。 イベント会場にリクルートスーツ姿の学生が列をつくる。 新卒採用の広報活動解禁日となる本日、全国各地で大規模な就活イベントが開催された。   背筋をのばして着席する学生たちの姿を見 ...

目立とうとする就活生

グループディスカッションでは「発言して目立て」と、的外れな攻略法が信じられている理由。

大手企業を中心に、多くの企業の選考で取り入れられているグループディスカッション。 大勢のエントリー者を効率的にふるいにかけられるため、就活生に人気のある企業でよく取り入れられています。   ...

残業中

がんばれば減らせる残業と、がんばっても減らせない残業がある。

残業を減らすために生産性の向上をお題目に掲げる企業が増えてきました。 しかし、早帰りDAYを作るなどして一時的に残業を減らせても、結局は、ジリジリと元の労働時間に逆戻りしていく企業は多いと思います。 ...

銀のアンカー

就活では「迷ったら大手に行け」と言われるのはなぜか。

(銀のアンカー1巻より)   大手か中小か、あるいはベンチャーか。 就活で悩む方は多いと思います。 その悩みに対する一つの考え方がこれ。 迷ったら大手、です。 これには明確な理由があります。 ...

人事スタッフ

企業はナビサイトを捨て、人事スタッフを増員しよう。

インターン採用に解禁案 文科など3省、経団連と調整 人材確保、柔軟に 日経新聞の見出しを見て、いよいよ新卒採用のあり方が変化するのだと感じた。 これまでも、暗黙の了解で実施されてきた「インターンシップ ...

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